En väl genomarbetad värdering – förutsättningen för ett lyckat incitamentsprogram
Incitamentsprogram är ett vanligt verktyg för att rekrytera och behålla kompetenta medarbetare. Genom att skapa en tydlig drivkraft för de anställda ökar möjligheterna att få ambitiösa och lojala medarbetare – vilket i sin tur ökar möjligheterna att nå företagets mål. Planerar du att införa ett incitamentsprogram eller hjälper du en kund att göra det? Då vet du att det kan vara ett komplext arbete att få det på plats.
Värdera företaget idag – skapa värde och undvik skattekonsekvenser längre fram
Det finns flertalet varianter på program som kan användas; aktier, konvertibler eller olika varianter av optioner. Oavsett vilket ni väljer är en värdering av företaget idag grunden för att lyckas med programmet och undvika negativa skattekonsekvenser för de anställda.
En värdering för att få en korrekt prissättning är en viktig komponent för incitamentsprogrammet ska fylla sin funktion: ett framtida värdeskapande för innehavaren. Men också för att minimera risken att personalen kommer att beskattas för en skattepliktig förmån under Inkomst av tjänst, vilket kan bli aktuellt om något instrument förvärvats till ett lägre pris än marknadsvärdet. Då anses nämligen mellanskillnaden upp till marknadsvärdet utgöra en skattepliktig förmån. Klassificeras förmånen som Inkomst av tjänst måste även arbetsgivaren betala arbetsgivaravgift på detta belopp.
Vi har erfarenhet av att värdera bolag i den här situationen och vi kan snabbt hjälpa dig att ta fram en värdering – tveka inte att kontakta oss så får du veta mer.
En väl genomarbetad värdering – förutsättningen för ett lyckat incitamentsprogram
Incitamentsprogram är ett vanligt verktyg för att rekrytera och behålla kompetenta medarbetare. Genom att skapa en tydlig drivkraft för de anställda ökar möjligheterna att få ambitiösa och lojala medarbetare – vilket i sin tur ökar möjligheterna att nå företagets mål. Planerar du att införa ett incitamentsprogram eller hjälper du en kund att göra det? Då vet du att det kan vara ett komplext arbete att få det på plats.
Värdera företaget idag – skapa värde och undvik skattekonsekvenser längre fram
Det finns flertalet varianter på program som kan användas; aktier, konvertibler eller olika varianter av optioner. Oavsett vilket ni väljer är en värdering av företaget idag grunden för att lyckas med programmet och undvika negativa skattekonsekvenser för de anställda.
En värdering för att få en korrekt prissättning är en viktig komponent för incitamentsprogrammet ska fylla sin funktion: ett framtida värdeskapande för innehavaren. Men också för att minimera risken att personalen kommer att beskattas för en skattepliktig förmån under Inkomst av tjänst, vilket kan bli aktuellt om något instrument förvärvats till ett lägre pris än marknadsvärdet. Då anses nämligen mellanskillnaden upp till marknadsvärdet utgöra en skattepliktig förmån. Klassificeras förmånen som Inkomst av tjänst måste även arbetsgivaren betala arbetsgivaravgift på detta belopp.
Vi har erfarenhet av att värdera bolag i den här situationen och vi kan snabbt hjälpa dig att ta fram en värdering – tveka inte att kontakta oss så får du veta mer.